WhatsApp Nedeniyle İşten Çıkarma: İşe İade ve Delil
WhatsApp Nedeniyle Fesih : İşe İade ve Delil İşyerinde WhatsApp yazışmaları nedeniyle işten çıkarma, yalnızca mesajın ne söylediğiyle çözülebilecek bir uyuşmazlık değildir. İşverenin yazışmaya nasıl ulaştığı, görüşmenin özel mi işle ilgili mi olduğu, mesajın gerçekten çalışana ait bulunup bulunmadığı ve fesih gerekçesinin ağırlığı birlikte değerlendirilir. İşverenin şirket bilgisayarına sahip olması, çalışanın özel haberleşmesini sınırsız biçimde […]
WhatsApp Mesajları Delil Olur mu?
WhatsApp yazışmaları ve ekran görüntülerinin delil değeri, hukuka uygunluk, aidiyet incelemesi ve itiraz yolları. Av. Orhan Önal’dan dijital delil rehberi.
NCMEC & Siber Suç İhbarı, Telegram Grupları & Müstehcenlik
Kapsamlı uygulama rehberi: NCMEC ve Müstehcenlik Davaları: İlk İfadeden Beraat ve Takipsizliğe — ilk işlemler, dijital delil incelemesi ve anonim karar örneklerini bir arada okuyun. NCMEC İhbarı, Telegram Grupları ve TCK 226 Dosyalarında Dijital Delilin Sınırları NCMEC kaynaklı bildirimler, Telegram grupları üzerinden yürüdüğü iddia edilen müstehcenlik soruşturmaları, EFT/FAST izleri ve IP–CGNAT tartışmaları aynı dosyada birleştiğinde, […]
Dijital Ortamda Şantaj Suçu & Nitelikli Dolandırıcılık Suçu
Dijitalleşen Dünyada Şantaj Suçu & Nitelikli Dolandırıcılıkla Kesişim Noktaları 1. Dijitalleşme ve Yeni Suç Dinamikleri: Şantaj Suçunun Evrimi ve Bilişim Temelli Tehdit Eylemleri 1.1. Dijital Dönüşümün Ceza Hukukuna Etkisi (Dijital Eylem -Adli Bilişim- Hukuku) yüzyılın ilk çeyreğiyle birlikte toplumların yaşadığı dijitalleşme süreci, suçun icra vasıtalarını, mağdur seçimini ve delil elde etme yöntemlerini kökten dönüştürmüştür. Bu […]
Ofis Asistanı
Orhan Önal Hukuk Bürosu · Otomatik yönlendirme