İş Hukuku Tazminat Davalarında Sık Sorulan 50 Soru ve Cevap
İş Hukuku, İşçilik Alacakları Tazminat Davalarında Sık Sorulan 50 Soru ve Cevap 1. Kıdem tazminatı nedir ve kimler hak kazanır? Cevap:Kıdem tazminatı, işçinin en az 1 yıl aynı işyerinde çalışması ve haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması durumunda aldığı tazminattır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre işçi, işveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılırsa veya […]
İş Hukukunda İşçinin Kıdem Tazminatı Davası Koşulları
Kıdem Tazminatı: Koşullar, Yargıtay Kararları ve Doktrinsel Görüşler 1. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin sona ermesi halinde, işçiye işveren tarafından ödenmesi gereken, yasal bir hak olan bir ödemedir. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenen kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki hizmet süresinin karşılığı olarak belirli şartlar altında işçiye verilir. 2. […]