Awesome Image
29Eki

Müstehcenlik Suçunun Disiplin Hukukuna Etkisi (Memuriyet)

Kamusal haklara, memuriyet haklarına müstehcenlik suçunun etkisi olur mu?

NCMEC davalarında müstehcenlik suçu işlenmesi, yüz kızartıcı bir suç olarak değerlendirilmesi nedeniyle disiplin hukukuna etkide bulunabilir. Müstehcenlik suçu, özellikle çocuk istismarı içerikleri söz konusu olduğunda, yalnızca ceza hukuku değil, aynı zamanda disiplin hukuku açısından da ciddi sonuçlara yol açar. Hatta Aile hukukuna dair bir takım velayet yasaklılığı gibi halleri de gündeme getirebilir.

Bu tür suçlar, kişinin mesleki itibarını etkileyen yüz kızartıcı suçlar arasında kabul edildiğinden, kamu görevlileri ve belirli meslek grupları için disiplin cezaları gündeme gelebilir. Velhasıl suçlamanın türü cezai yaptırımları bir tek *hapis cezası* olarak değil aynı zamanda memuriyet haklarından ve kamusal bir takım haklardan da mahrum kalınabilir. Somut olayınızın detayları için mutlaka avukatınız görüşünüz.

Disiplin Hukukuna Etkiler

  1. Kamu Görevlileri İçin İdari Yaptırımlar
    • Türkiye’de kamu görevlileri hakkında, müstehcenlik suçu ve çocuk istismarıyla ilgili suçlardan yargılanmaları durumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince idari soruşturma başlatılabilir. Suçun kesinleşmesi hâlinde, meslekten ihraç veya daha hafif disiplin cezaları uygulanabilir.
    • Müstehcenlik suçunun yüz kızartıcı olarak değerlendirilmesi, bu suçun özellikle kamu görevlilerinin “devletin saygınlığını zedeleyici” nitelikte olması sebebiyle daha ağır disiplin yaptırımlarına neden olabilir.
  2. Meslek Odaları ve Lisans İptalleri
    • Avukatlar, doktorlar, öğretmenler gibi lisans ve meslek odalarına bağlı çalışanlar için de müstehcenlik suçu sebebiyle disiplin soruşturması açılabilir. Avukatlar açısından örneğin, baro tarafından disiplin soruşturması başlatılabilir ve suçun niteliğine göre kınama, para cezası, geçici veya sürekli meslekten men gibi yaptırımlar uygulanabilir.
    • Meslek odalarının etik kuralları ve üyelerin topluma karşı sorumlulukları göz önüne alındığında, bu tür suçlar meslekten çıkarılma sebebi olarak kabul edilebilir.
  3. Özel Sektörde İş Akdinin Feshi
    • Özel sektörde çalışanlar için de bu tür yüz kızartıcı suçlar, işveren açısından “haklı fesih” sebebi sayılabilir. İş Kanunu’nun 25. maddesi uyarınca, işverenler müstehcenlik veya yüz kızartıcı nitelikteki suçlar nedeniyle iş sözleşmesini derhal ve tazminatsız feshedebilir.
    • Müstehcenlik suçunun işyerinde iş ilişkisinin güvenine zarar vermesi ve itibar kaybına neden olması, işverenin bu hakkını kullanmasını güçlendiren unsurlardandır.
  4. Disiplin Hukuku ve Ceza Hukuku Arasındaki Bağlantı
    • Disiplin hukuku ile ceza hukuku süreçleri birbirinden bağımsız yürütülebilir, yani kişinin ceza davasında beraat etmesi disiplin soruşturmasını doğrudan etkilemeyebilir. Ancak disiplin hukukunda yüz kızartıcı suçların bir tür güven ihlali olarak değerlendirilmesi, ceza davası sonucu beklenmeden disiplin yaptırımlarının uygulanmasına olanak tanır.
    • Örneğin, müstehcenlik suçlamasıyla yargılanan bir kamu görevlisi hakkında, yargı süreci tamamlanmadan da disiplin cezaları (geçici uzaklaştırma gibi) uygulanabilir.

Sonuç olarak, NCMEC davalarında müstehcenlik suçu, yüz kızartıcı bir suç olarak değerlendirildiğinden, hem kamu görevlileri hem de meslek gruplarındaki bireyler için disiplin hukuku kapsamında ciddi sonuçlara yol açabilir.

Müstehcenlik Suçu Sonuçları Bakımından Bir Takım Kamu Yasakları

Müstehcenlik suçu, hukukun farklı alanlarını etkileyen çok ağır yaptırımları olan bir suç türüdür. Disiplin hukuku bakımından müstehcenlik suçunun sonuçları, özellikle kamu görevlileri, meslek mensupları ve belirli topluluklar içinde ciddi yaptırımlar ve sonuçlar doğurabilir.

İşte müstehcenlik suçunun disiplin hukuku bakımından olası sonuçları:

1. Meslekten Çıkarma veya Geçici Uzaklaştırma

  • Kamu Görevlileri: Müstehcenlik suçu, kamu görevlileri için disiplin hukukuna tabi idari yaptırımlara yol açabilir. Suçun niteliğine bağlı olarak, geçici olarak görevden uzaklaştırma veya meslekten çıkarılma gibi ciddi disiplin cezaları uygulanabilir.
  • Meslek Mensupları: Avukatlar, doktorlar, öğretmenler gibi meslek gruplarındaki bireyler için müstehcenlik suçu, meslek odaları tarafından disiplin soruşturması açılmasına ve meslekten men edilmesine neden olabilir.

2. Disiplin Soruşturmaları

  • Müstehcenlik suçu ile ilgili olarak disiplin soruşturması başlatılabilir. Bu süreçte, ilgili kişi hakkında iddialar araştırılır ve savunma hakkı gözetilerek karar verilir. Soruşturma sonucunda disiplin cezası verilip verilmeyeceği belirlenir.

3. İtibar Kaybı

  • Müstehcenlik suçu, kişinin toplumsal ve mesleki itibarını zedeleyebilir. Bu durum, bireyin kariyerinde geri dönüşü zor kayıplara yol açabilir. İtibar kaybı, hem meslek hayatında hem de sosyal hayatta olumsuz sonuçlar doğurabilir.

4. Mesleki Sorumluluk

  • Müstehcenlik suçunun işlenmesi, meslek mensuplarının mesleki etik kurallarını ihlal ettiği anlamına gelir. Bu nedenle, mesleki sorumluluklar açısından da yaptırımlar uygulanabilir. Örneğin, meslektaşları veya toplum tarafından yapılan şikayetler sonucunda meslekten men edilebilir.

5. Kamu Güvenine Zarar Verme

  • Müstehcenlik suçu, devletin ve toplumun güvenine zarar verme anlamına gelebilir. Kamu görevlileri ve meslek mensupları, toplumun güvenini sarsan davranışlardan dolayı disiplin cezası alabilir.

6. Eğitim ve Yeniden Değerlendirme

  • Bazı durumlarda, müstehcenlik suçu işleyen kişilere disiplin cezası yerine eğitim programlarına katılma gibi alternatif yaptırımlar da uygulanabilir. Bu tür programlar, bireylerin davranışlarını değiştirmeyi ve topluma yeniden entegre olmayı amaçlayabilir.

7. Kamu Görevlileri İçin İdari Yaptırımlar

  • Kamu görevlileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak, müstehcenlik suçları nedeniyle disiplin cezasına çarptırılabilir. Bu yaptırımlar arasında kınama, aylıktan kesme veya meslekten çıkarma gibi ceza türleri bulunmaktadır.

8. Hukuki Süreçler

  • Müstehcenlik suçlarıyla ilgili olarak disiplin hukuku sürecinin yanı sıra, ceza hukuku kapsamında da hukuki süreçler başlayabilir. Bu durumda, ceza mahkemesi süreci, disiplin mahkemesi süreciyle paralel yürüyebilir. Bu açıdan da ceza mahkemenizin her yönüyle etki edecektir.

Sonuç olarak, müstehcenlik suçu, disiplin hukuku açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Hem kamu görevlileri hem de meslek mensupları için, bu tür suçlar, mesleki itibar kaybı, idari yaptırımlar ve mesleki sorumluluk gibi çeşitli olumsuz etkilere yol açar. Bu nedenle, müstehcenlik suçlarının önlenmesi ve ciddiyetle ele alınması son derece önemlidir.

Avukat Orhan Önal Ceza Avukatı Bilişim Avukatı İzmir
Avukat Orhan Önal Ceza Avukatı Bilişim Avukatı İzmir

Müstehcenlik Suçu Sonuçları İtibari ile Memuriyet Engellerine Örnekler:

1. Ceza Kaydı ve Disiplin Hukuku

  • Müstehcenlik suçu, ceza kaydı oluşturduğu için, bu suçtan mahkumiyet alınması durumunda, ilgili kişinin ceza kaydı bulunmaktadır. Türkiye’de devlet memurluğu için başvuruda bulunacak kişilerin “kamu görevlerinden yasaklı olmama” şartı aranmaktadır.
  • Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesine göre, “devlet memurluğuna atanacaklarda aranan şartlar” arasında, “kamu görevinden yasaklı olmamak” gerekmektedir. Müstehcenlik suçu, bu kapsamda yasaklılık nedeni olarak değerlendirilebilir.

2. Yasaklılık Durumu

  • Müstehcenlik suçunun niteliği ve cezasının süresi, kişiyi kamu görevine alımında etkileyebilir. Eğer mahkumiyet, hapis cezasını gerektiriyorsa, bu durum, kişiyi belirli bir süre boyunca kamu görevinden yasaklayabilir.
  • 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 5352 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanması Hakkında Kanun gibi bazı yasal düzenlemelerde, kamu görevlisi olamayacak kişilerin kapsamı genişletilmiş ve belirli suçları işleyen kişilere yasaklar getirilmiştir.

3. Ceza Süresinin Geçmesi

  • Eğer müstehcenlik suçu nedeniyle verilen ceza, belirli bir süre geçtikten sonra infaz edilmiş ve ceza kaydı silinmişse, bu durum, kamu görevine girişte engel oluşturmayabilir. Türkiye’de ceza kayıtları belirli bir süre sonra silinmektedir, ancak bu süreler suçun niteliğine ve ceza türüne göre değişiklik gösterebilir.

4. Disiplin Cezası Durumu

  • Ayrıca, müstehcenlik suçu nedeniyle disiplin cezası almış bir kişi, kamu görevine başvuruda bulunurken olumsuz bir değerlendirme ile karşılaşabilir. Disiplin cezası almış olmak, kişinin kamu görevi için uygunluğunu etkileyebilir.

5. İtiraz ve Hukuki Süreçler

  • Ceza kaydının varlığına itiraz etmek veya geçmişteki mahkumiyetin etkilerini sorgulamak mümkündür. Kişi, ceza mahkemesinin verdiği karar doğrultusunda hukuki yollarla durumu düzeltebilir.
  • Bu aşamada da avukatınızın tecrübesi NCMEC ve Müstehcenlik Davalarına yön verecektir.

    • İnternet üzerinde Müstehcenlik ve NCMEC davalarına dair yanlış yönlendirici yazılar olduğuna dair tespitlerimizi de beyan etmek isteriz.
    • Unutulmamalıdır ki, genel uyarılar olduğu gibi web sitemizde bu minvaldeki yazılarımız tek başına savunma yapmanız veya hukuki aydınlanma için yeterli değildir.

AVUKAT DESTEĞİ

Randevu almak için çalışma saatleri içerisinde aşağıdaki telefon aracılığı ile ulaşabilir veya aşağıdaki adrese mail atabilirsiniz.

Hafta içi: 09:00 – 19:00
Cumartesi: 10:00 – 18:00
Telefon: +90 532 282 25 23

Gizlilik

Gizlilik, bir avukatın ve hukuk büromuzun en önemli etik ilkelerinden biridir; 1136 sayılı Kanunda tanımlanan gizlilik ve ifşa etmeme ilkesini çok dikkatli ve hassas bir şekilde uygular. Ancak büromuz, müvekkillerinin bilgi, belge ve bilgilerini gizlilik ve bilgi sorumluluğu sınırları içinde gizli tutar ve hiçbir şekilde ve hiçbir koşulda üçüncü kişi ve kurumlarla paylaşmaz. Bu bağlamda, ofisimiz vaka materyallerinin gizliliğini korumaya yönelik yazılı bir politika benimsemiştir.

Leave A Comment